Articles

Discriminare la locul de muncă

Dacă sunteți implicat într-un caz de discriminare la locul de muncă, finanțarea litigiilor vă poate ajuta cu cheltuielile de zi cu zi sau pentru a compensa veniturile pierdute.

Legile statale și federale privind discriminarea la locul de muncă interzic angajatorilor să ia măsuri împotriva solicitanților de locuri de muncă și a angajaților care se bazează în mod ilegal pe anumite atribute care nu au legătură cu performanța lor la locul de muncă. Comisia pentru egalitatea de șanse la angajare din SUA (EEOC) este responsabilă de aplicarea legilor federale care interzic orice formă de discriminare la angajare. Prin urmare, un angajator nu poate să nu angajeze pe cineva, să nu promoveze un angajat, să concedieze sau să hărțuiască un angajat pe baza acestor factori.
Dacă așteptați ca procesul dvs. de discriminare la locul de muncă să se soluționeze în instanță și aveți nevoie de sprijin financiar pentru a vă acoperi cheltuielile, vă putem ajuta. Contactați USClaims pentru a obține finanțare pentru procesul de discriminare la locul de muncă astăzi.

Potrivit Statelor Unite ale Americii. Equal Employment Opportunity Commission, acestea sunt unele dintre cele mai comune tipuri de discriminare la angajare care sunt interzise de lege:

  • Discriminare în funcție de vârstă
  • Discriminare în funcție de handicap
  • Discriminare în funcție de sarcină
  • Discriminare în funcție de originea națională
  • Discriminare în funcție de rasă
  • Discriminare în funcție de sex
  • .

  • Discriminare în funcție de orientarea sexuală
  • Discriminare religioasă
  • Retalii

Parlanții implicați în litigii de discriminare la locul de muncă se pot afla într-o situație financiară dificilă. Este posibil să fi fost concediat, forțat să demisioneze, să i se refuze o promovare sau să i se reducă orele de lucru. Dacă nu mai sunteți angajat, este posibil să fi pierdut beneficiile medicale și să vă confruntați cu facturi medicale la care nu vă așteptați.

Angajatorii adoptă adesea o poziție dură în cazurile de discriminare la locul de muncă pentru a-i descuraja pe alți angajați să meargă în instanță. Fostul dvs. angajator poate încerca să soluționeze un caz mai devreme pentru o sumă mică, știind că sunteți în dificultate financiară.

Ne putem asocia cu dvs. pentru a vă ajuta să vă atingeți obiectivul de a obține un rezultat corect într-un caz de discriminare nedreaptă la locul de muncă. Dacă aveți probleme în a vă acoperi cheltuielile în timp ce așteptați soluționarea unui proces la locul de muncă, vă putem ajuta. La USClaims, oferim finanțare înainte de decontare, dacă un caz este calificat pentru finanțare înainte de decontare, atunci vom cumpăra o parte din veniturile obținute din hotărârea judecătorească anticipată sau din decontare pentru niște bani acum. USClaims primește bani doar dacă un caz este câștigat sau a ajuns la o înțelegere! Aplicați acum sau sunați-ne astăzi la 1-877-USCLAIMS pentru a afla mai multe.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.